Juridisch
Algemene voorwaarden
Deze voorwaarden gelden voor het gebruik van werkinnoordholland.nu, een initiatief van Finderz Keeperz.
1. Definities
Platform: de website werkinnoordholland.nu en bijbehorende diensten. Gebruiker: iedereen die het platform bezoekt of gebruikt. Aanbieder: Finderz Keeperz, exploitant van het platform.
2. Doel van het platform
werkinnoordholland.nu verbindt werkzoekenden en werkgevers in Noord-Holland via vacatures, werkmatch en gerelateerde tools. Het platform is informatief en faciliterend; een arbeidsovereenkomst komt tot stand tussen kandidaat en werkgever (of via de recruiter), niet automatisch met de aanbieder.
3. Gebruik
- Je gebruikt het platform alleen voor rechtmatige doeleinden
- Je verstrekt juiste en actuele gegevens bij interesse-, sollicitatie- of contactformulieren
- Je mag geen content plaatsen of versturen die onrechtmatig, misleidend of schadelijk is
4. Vacatures en matching
Vacature-informatie wordt met zorg gepresenteerd, maar kan wijzigen of onvolledig zijn. Indicaties uit de werkmatch/salarischeck zijn geen garantie op een aanbod of salaris. De aanbieder is niet aansprakelijk voor beslissingen die je neemt op basis van informatie op het platform.
5. Intellectueel eigendom
Teksten, vormgeving, logo’s en overige content op het platform zijn beschermd. Overname zonder toestemming is niet toegestaan, behalve waar dwingend recht dat toestaat.
6. Aansprakelijkheid
Het platform wordt aangeboden “as is”. Voor zover wettelijk toegestaan is de aanbieder niet aansprakelijk voor indirecte schade, gederfde inkomsten of schade door onjuiste of verouderde vacature-informatie van derden.
7. Privacy
Verwerking van persoonsgegevens is beschreven in de privacyverklaring.
8. Wijzigingen
We kunnen deze voorwaarden wijzigen. De actuele versie staat op deze pagina. Bij voortgezet gebruik na wijziging gelden de nieuwe voorwaarden.
9. Toepasselijk recht
Op deze voorwaarden is Nederlands recht van toepassing. Geschillen worden voorgelegd aan de bevoegde rechter in Nederland.
10. Contact
Vragen over deze voorwaarden? Ga naar onze contactpagina.
Laatst bijgewerkt: augustus 2026
